Среди предложенных мер — развитие института наставничества на госслужбе передает Znak. Это предполагает, что наставничество станет предметом нормативного регулирования: с утвержденным порядком, делением на уровни, а также законодательно прописанными способами стимулирования служащих, которые ведут наставничество.
Эта деятельность получит свою оценку эффективности, которая и будет влиять на размер доплаты.
«За безупречное и эффективное выполнение данной ответственной работы наставнику наряду с нематериальными видами поощрений (признание результатов наставника, объявление ему благодарности) проектом постановления предлагается осуществлять его финансовое стимулирование — до 30 процентов месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы», — публикует издание выдержку из сообщения Минтруда.
Чтобы избежать кривотолков, приводится пример: если размер оклада заместителя начальника отдела в федеральном министерстве равно 6471 рублю, то доплата может быть 1941 рубль в месяц. Еще одно важное замечание: доплаты будут вводиться в пределах бюджетных ассигнований, выделенных ведомству, так что дополнительных расходов бюджета на это не потребуется, отмечает газета.
Сейчас проект постановления находится на согласовании в заинтересованных государственных органах и проходит общественное обсуждение.