Согласно новому закону, работодатели будут нести административную ответственность за несоблюдение требований законодательства.
Напомним, что в действующей редакции Трудового кодекса отсутствует срок, в течение которого работодатели должны уведомить потенциальных сотрудников об отказе. А это может повлечь за собой нарушение трудовых прав работников и злоупотребления со стороны работодателя.
«Таким образом, законопроект направлен на защиту прав граждан при заключении трудового договора, а также на совершенствование трудового законодательства», — подчеркнули ранее в российском правительстве.