К 2032 году российской экономике предстоит масштабная ротация кадров: потребуется заместить 12,2 млн работников. Такие данные привел «Коммерсантъ» со ссылкой на Минтруд.
Для закрытия кадровой потребности необходимо ежегодно привлекать на рынок труда около 1,7 млн человек. Из них 11,7 млн — замена уходящих на пенсию сотрудников, и около 500 тыс. — обеспечение новых рабочих мест.
Наибольший спрос ожидается в ключевых секторах. Это обрабатывающие производства, строительство. Традиционно ажиотаж возникает вокруг вакансий в сферах транспорта и образования. К сегменту относится торговля, однако тут эксперты не исключают возможный спад из-за роста онлайн-продаж и повышения производительности. В науке и IT прогнозируется увеличение занятости.
Наиболее востребованы будут швеи, сварщики, слесари, механизаторы. При этом акцент делается на специалистах со средним профессиональным образованием — именно они составят основу кадрового пополнения.
Власти реализуют комплекс мер. Происходит переориентация молодежи на востребованные профессии (опрос 330 тыс. работодателей и 350 экспертов лег в основу прогноза). Предполагается расширение СПО: в колледжах обучаются рекордные 3,9 млн студентов; около 63 проц. выпускников 9-х классов выбирают среднее профессиональное образование, по данным министра просвещения Сергея Кравцова. Особое внимание уделяют повышению производительности и внедрению инноваций.
Решение кадрового вопроса до 2032 года требует синхронной работы трех направлений: образования, повышения эффективности труда и гибкой адаптации рынка под новые экономические реалии.
