Корреспонденты РИА «Юг России» выяснили подробности конфликта проблемы в ходе беседы с медработниками.
Как стало известно, с 2002 года в ЛОР-отделении работает старшая медицинская сестра, которая является материально ответственным лицом и выполняет административные функции. В частности, она составляет графики работ персонала, согласовывает отпуска, начисление стимулирующих выплат, доплату за совмещение, переработку и многое другое.
Недовольство персонала отделения, по словам рядовых сотрудников, вызвано тем, что старшая медсестра ведет двойную отчетность, систематически фальсифицирует графики работы сотрудников за счет сокращения отработанных часов и препятствует младшему кадровому составу получать законную доплату за совместительство.
По данным персонала больницы с января текущего года наблюдается снижение стимулирующих выплат, и по состоянию на 27 июня 2016 года работникам учреждения не выплачена 13-я заработная плата за 2015 год.
Сообщается о назначении администрацией завышенных премий, стимулирующих и заработных плат отдельным работникам за счет экономии на невыплаченных среднему и младшему персоналу стимулирующих выплат и премий. При этом качество оказания медицинских услуг в ЛОР-отделении продолжает оставаться довольно низким, в то время как операционный инструмент находится в непригодном состоянии.
Попытки решить вопрос на уровне руководства больницы, как отмечают представители трудового коллектива, оказались неэффективными. Неоднократные обращения к главврачу Марине Сверготской, зам. главврача Чуракову и Прут никакого результата не принесли.
