Выяснилось, что более всего крымчан демотивирует несогласованность между подразделениями и сотрудниками компаний (55%), неудовлетворенность заработной платой (48%) и невозможность использовать весь свой потенциал в работе (36%). В трети случаев жители Крыма отмечали, что у них опускаются руки из-за поведения начальства и отсутствия похвалы за работу.
Также снижению мотивации, согласно опросу, способствуют натянутые отношения с руководством, плохие условия труда, ограниченный доступ к необходимой информации, отсутствие соцпакета и слишком большое количество задач.
