Неповышение зарплаты как основную причину увольнения указали 89% опрошенных крымчан. В 2013 году этот пункт выбрали лишь 21% респондентов.
Основной причиной смены работы три года назад были скучные задачи (25% респондентов). Вторую строчку в рейтинге причин смены работодателей в этом году заняли сразу две позиции — неинтересная работа, жажда перемен (11% респондетов каждая).
Согласно данным опроса, чтобы не потерять сотрудника, работодателю нужно повысить ему зарплату (46%) и продвинуть по службе (44%). 23% сотрудников компаний устроит повышение зарплаты не менее чем на 30%, 21% не менее, чем на 50%.
