О забастовке строителей, занятых прокладкой газопровода Керчь-Симферополь-Севастополь сообщили даже сторонящиеся негатива в Крыму государственные СМИ. Еще бы: если трубу не проложат в срок, сдвинется и запуск двух новых ТЭЦ на полуострове, а это вопрос политический.
Рабочие со всей России, достоверность заявлений которых подтверждает видеосъемка, говорят, что наниматель, ООО «Самара-Спецмотаж», обещал платить им по 70-80 тысяч в месяц, а платил всего по десять. Обещанных денег они ждут уже четыре месяца.Крымский ГУП «Черноморнефтегаз», который нанял вести стратегически важный газопровод весьма сомнительное, если верить отзывам, ООО «Самара-Спецмотаж» (фирму с офисом в цоколе жилой многоэтажки спального района и жадным грубым начальством) валит все на подрядчика. Тот, объясняясь с рабочими, валит все на «Черноморнефтегаз», а журналистам говорит: рабочим по договору все выплатили, смутьяны будут уволены.
На обеих электростанциях, куда тянут газ, говорят, что сроки их запуска пока никто не переносил - но случиться может всякое, поэтому 13 декабря в Крым прилетит зам министра энергетики РФ Черезов и будет иметь с «Черноморнефтегазом» беседу.
Офис компании ООО ССМ — «генерального подрядчика на объектах нефтяного строительства в России» — расположен в цоколе многоэтажки в спальном районе Самары
При этом формально предъявить «Самаре-Спецмонтаж», скорее всего, будет нечего: ну подписали рабочие договор со ставкой 10 тысяч, что поделать. Менять подрядчика — тоже риск сорвать сроки. Поэтому воспитывать «потерявших края» работодателей будут по понятиям, согласно которым работников можно обсчитывать, не подвергая опасности систему.
Как она устроена, понимает каждый, кто сталкивался с отечественным рынком труда, где размер зарплаты зависит почти исключительно от доброй воли и настроения работодателя.
Неделю назад министр финансов РФ признался, что треть россиян получает зарплату в конвертах. По летним данным РАНХиГС, таких еще больше: 44,8%. В Крыму и Севастополе, где на момент вхождения в Россию 97% малого и среднего бизнеса работало в тени, эта доля еще выше. Да что там, даже крупные компании в Москве предпочитают оформлять большую часть оклада сотрудников как «премию». Не ради обмана (хотя и там случается всякое), а ради экономии на налогах.
По сути, полностью белую зарплату получают у нас лишь работники бюджетной сферы, где ее белизна компенсируется мизерным размером. Хотя и там вставший не с той ноги главврач или директор школы может урезать тебе непрозрачно начисляемые стимулирующие - притом, что у самого начальника зарплата в десять раз выше. Беда эта не обошла и военных, и чиновников низшего звена. Граница вообще проходит не по отраслям, она проходит по линии управленец-управляемый.
Наши трудовые отношения можно назвать произволом одуревшего начальства. При этом профсоюзы, способные отстаивать права работников, уничтожены почти полностью.
Вопрос, почему люди соглашаются работать на таких условиях, звучит глупо: у людей нет выбора. Конечно, если 45% работающего населения не платит налогов, это сказывается на состоянии тех же школ и больниц, а отсутствие легального стажа и социальных отчислений лишает надежды на нормальную пенсию. Но в условиях, когда даже верхи живут одним днем, пенсионные накопления разворовываются и тают от инфляции, а медицина деградирует, люди стараются либо не думать о будущем, либо заботиться о нем без участия государства. Это подтвердил летний опрос «Примечаний» «На что вы собираетесь жить в старости».
Забастовка строителей газопровода Керчь-Севастополь, чем бы она ни закончилась, в очередной раз показала: рядовые граждане у нас превратились из пролетариата в прекариат. Так называют тех, у кого непостоянная работа, негарантированная и невысокая оплата, нерегламентированное рабочее время. Тех, кого по срочному договору в любой момент можно выкинуть на улицу.
Все это диктует и соответствующее отношение к работе. Стоит ли удивляться тому, что качество новостроек у нас отвратительное, сроки сдачи важных объектов сдвигаются, плитка в городе отваливается, а ракеты падают?
